El Líder Resiliente

Hoy quiero hablarles sobre la importancia de ser un líder resiliente en tiempos post pandemia. Si bien llevamos 2 años luego tratando de entender la pandemia, recién hoy estamos comprobando los cambios reales que esto nos dejó.

La crisis global nos ha enfrentado a desafíos sin precedentes, pero también ha resaltado la necesidad de adaptabilidad y resiliencia en el ámbito laboral y personal.

Los Líderes Resilientes son aquellos capaces de enfrentar la adversidad, aprender de ella y salir fortalecidos. Son aquellos que no se quedan estancados frente a los obstáculos, sino que los utilizan como oportunidades para crecer y reinventarse.

Según un estudio reciente, el 89% de los líderes considera que la resiliencia es una habilidad clave para el éxito en el mundo post pandemia. Además, se ha demostrado que los equipos liderados por líderes resilientes muestran una mayor cohesión, creatividad y capacidad de adaptación.

Realízate estas preguntas poderosas:

• ·         ¿Cómo estás desarrollando tu resiliencia como líder?
• ·         ¿Qué estrategias utilizas para mantenerte fuerte y positivo en momentos difíciles?
• ·         ¿Qué aprendizajes ha extraído de la pandemia y cómo los aplica en tu liderazgo?

 

La resiliencia no es un atributo innato, sino una habilidad que se puede desarrollar y fortalecer. Aquí hay algunas acciones que pueden ayudarte a ser un líder más resiliente:

• ·       Cultiva una mentalidad de crecimiento: Ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal y fomenta esta mentalidad en tu equipo.
• ·         Practica el autocuidado: Respira, medita, haz ejercicio y consiéntete seguido.
• ·         Sirve: únete a un voluntariado y dedica parte de tu tiempo a servir a una buena causa.